广州工伤律师：2025工伤认定与赔偿标准解读轻伤二级赔偿价格表

黑料今日黑料 2025-05-25 5

　　随着劳动权益保障体系的不断完善，广州2025年的工伤认定与赔偿标准在政策细节和执行流程上均有更新。本文结合最新法规与典型案例，梳理工伤认定流程、赔偿项目及劳动者维权要点，为遭遇工伤的职工提供实用指引。

　　- **用人单位**：需在事故伤害或职业病诊断后30日内提出申请，逾期未申请的需承担此期间相关费用。

　　- **特殊情况延期**：因不可抗力、人身自由受限或用人单位原因等耽误的，申请期限可延长（如劳动关系争议需仲裁或诉讼的时间不计入）。

　　- 需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、医疗诊断证明等。材料不完整的，社保部门15日内一次性告知补正。

　　- 社保部门15日内决定是否受理，受理后60日内作出认定决定（事实清楚的15日内完成）。认定书需在20日内送达劳动者和用人单位。

　　- **违法转包/分包**：即使无直接劳动关系，违法用工单位仍需承担工伤保险责任（如建筑行业常见案例）。

　　- **超龄劳动者**：退休人员二次就业受伤的，仍可认定为工伤，用人单位不得以年龄或已领养老金为由推责。

　　- 一至四级伤残：按月支付（90%-75%本人工资）；五至六级由单位支付（70%-60%），低于最低工资的需补足。

　　- **一次性工伤医疗/就业补助金**：五至十级伤残解除劳动合同时发放，具体标准由广东省规定。

　　- **一次性工亡补助金**：2025年标准为全国城镇居民人均可支配收入（54188元）×20倍=1,083,760元。

　　- **供养亲属抚恤金**：配偶每月40%工资，其他亲属30%，总额不超过工亡职工生前工资。

　　- 原工资福利不变，最长12个月（可延长至24个月），护理费由单位承担，标准参照当地护工薪酬。

　　- **案例**：退休人员覃某在餐饮公司工作时摔伤，法院判决支持其工伤认定，强调用人单位不得以年龄或已领养老金为由免责。